英信翻譯公司提供員工手冊翻譯，公司員工手冊翻譯和企業員工手冊翻譯等翻譯服務。13年員工手冊翻譯經驗，匯聚了78種員工手冊語言翻譯,符合國家翻譯標準,快速準確,費用低廉的正規翻譯公司。

員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。不論何種形式的員工手冊，其基本內容可以劃分為九個部分：前言、公司簡介、總則、任職聘用、薪酬、福利、工作時間、附件。

員工手冊翻譯語種

員工手冊英語翻譯、員工手冊日語翻譯、員工手冊法語翻譯、員工手冊韓語翻譯、員工手冊俄語翻譯、員工手冊德語翻譯、員工手冊意大利語翻譯等。

員工手冊翻譯領域

公司員工手冊翻譯、 企業員工手冊翻譯、銀行員工手冊翻譯、酒店員工手冊翻譯、景區員工手冊翻譯等。

員工手冊翻譯優勢

1.專業：精心挑選員工手冊翻譯領域優秀的譯者，熟悉專業詞匯或者行業術語，語言通達，所提供的譯文專業地道。

2.準確：準確地將手冊的安排及其企業文化傳達給員工，準確地將企業的文化與當地市場文化融為一體。

4.快捷：我們的譯員日處理量為八千字以上，快捷的時間保障，和質量保障，讓您的放心無憂。

員工手冊翻譯案例

以下是英信翻譯公司在員工手冊翻譯方面的部分案例（注：由于篇幅有限，只展示了幾個員工手冊翻譯的案例）

員工手冊一般包含以下各部分

1、前言：對這份員工手冊的目的和效力給予說明。

2、公司簡介：使每一位員工都對公司的過去、現狀和文化有深入的了解。可以介紹公司的歷史、宗旨、客戶名單等。

3、總則：一般包括禮儀守則、公共財產、辦公室安全、人事檔案管理、員工關系、客戶關系、供應商關系等條款。這有助于保證員工按照公司認同的方式行事，從而達成員工和公司之間的彼此認同。

4、任職聘用：說明任職開始、試用期、員工評估、調任以及離職等相關事項。

5、薪酬：員工最關心的問題之一。應對公司的薪酬結構，薪酬基準，薪資發放和業績評估方法等給予詳細的說明。

6、福利：闡述公司的福利政策和為員工提供的福利項目。

7、工作時間：使員工了解公司關于工作時間的規定，往往和費用相關。基本內容是：辦公時間、出差政策、各種假期的詳細規定已經相關的費用政策等。

8、行政管理：多為約束性條款。比如，對辦公用品和設備的管理、各人對自己工作區域的管理、獎懲、員工智力成果的版權聲明等。

9、附件：與以上各條款相關的或需要員工了解的其它文件。如財務制度、培訓制度、社會保險制度等。