會(huì)議口譯的工作就是和不同的人打交道，隨著中國(guó)和世界各地的交往越來(lái)越頻繁，越來(lái)越多的政治訪(fǎng)問(wèn)，工商活動(dòng)，旅游觀光等每天都在中國(guó)的大中城市進(jìn)行著，企業(yè)，政府機(jī)構(gòu)都有大量的外事接待等重大任務(wù)，從而使得越來(lái)越多的人選擇培訓(xùn)口譯這塊，那么會(huì)議口譯培訓(xùn)過(guò)程中的注意事項(xiàng)有哪些呢，北京世紀(jì)英信公司為大家介紹：

第一，會(huì)議口議員應(yīng)具有百科全書(shū)般淵博的知識(shí)。

會(huì)議口譯員和賓主的交往是最直接的，相處的時(shí)間或長(zhǎng)或短，如果對(duì)于不太正式的會(huì)議場(chǎng)合，口譯員設(shè)計(jì)的內(nèi)容往往要靈活許多，又或者在雙方共進(jìn)晚餐的時(shí)候，所進(jìn)行的談話(huà)幾乎是隨機(jī)的，上至天文、下至地理，無(wú)所不包，譯員不太可能對(duì)講話(huà)內(nèi)容做出先期準(zhǔn)備。在這種情況下，譯員的知識(shí)面顯得非常重要。試想，如果賓主雙方突然談起20世紀(jì)70年代的一個(gè)流行樂(lè)隊(duì)或是某地的一種傳統(tǒng)習(xí)俗，而譯員對(duì)此一無(wú)所知，那將會(huì)使得場(chǎng)面變得比較尷尬。

第二，會(huì)議口譯員應(yīng)該具有跨文化交際意識(shí)

對(duì)于外事會(huì)議中，外事活動(dòng)融合了不同文化背景的人群，而人們對(duì)外部世界的感知是受到文化的而影響和制約的。文化因素包括：宗教、家庭、傳統(tǒng)、價(jià)值觀等，決定人們?nèi)绾涡袆?dòng)和如何適應(yīng)環(huán)境。口譯員要忽視個(gè)體的獨(dú)特性和人類(lèi)行為的復(fù)雜性，如果不重視跨文化交際意識(shí)的培養(yǎng)，在會(huì)議中就會(huì)出現(xiàn)口譯工作的失誤的情況，甚至帶來(lái)很?chē)?yán)重的后果，比如：不同民族和文化有不同的習(xí)慣性表達(dá)方式，一句在某種文化中引起好感和友情的話(huà)，直接翻譯到另一種文化中，也許反而會(huì)引起誤解和不快。

例如：在接待遠(yuǎn)道而來(lái)、剛剛抵達(dá)的外賓時(shí)，中國(guó)主人會(huì)關(guān)切地詢(xún)問(wèn)：“您長(zhǎng)途飛行，一路上一定很累吧?”如果直譯過(guò)來(lái)，“You must have been very tired after the long flight.”，不但一點(diǎn)起不到問(wèn)候的作用，反而會(huì)使外國(guó)客人(特別是年齡較大的客人)感到沮喪，認(rèn)為自己一定看起來(lái)狀態(tài)很差。所以應(yīng)該靈活地譯為“I hope you have had a smooth flight”。

第三，會(huì)議口譯員應(yīng)具有強(qiáng)烈的責(zé)任感

口譯員接到參會(huì)任務(wù)時(shí)，議員應(yīng)該準(zhǔn)確的把握工作的時(shí)間和場(chǎng)所，做到心中有數(shù)，準(zhǔn)備工作做到盡全，在進(jìn)行口譯工作之前進(jìn)行大量的細(xì)致的工作準(zhǔn)備，包括了解接待客人的身份、愛(ài)好、特點(diǎn)等背景信息和客人活動(dòng)的內(nèi)容等。

北京世紀(jì)英信翻譯公司一名合格的譯員除了要有扎實(shí)的雙語(yǔ)功底以外，還要有強(qiáng)烈的責(zé)任感、百科全書(shū)般的淵博知識(shí)、跨文化交際意識(shí)和自然大方的儀態(tài)，這些高標(biāo)準(zhǔn)的素質(zhì)，在聯(lián)絡(luò)口譯中體現(xiàn)得尤為突出。